岳池县

岳池县加强党外干部梯队培养 -尊龙体育官网

一是抓牢动态管理。建立联席会议制度,定期会同组织部门会商研究党外干部需求数量后备人才储备情况,形成工作合力。建立信息数据库,每年至少开展一次摸底调研,实时进行动态调整全面掌握党外干部界别、专业分布情况,涵养好一池活水。二是着力培养锻炼将党外干部培训纳入全县干部教育培训主体班次,打造高素质党外干部队伍,先后培训、调训党外干部300余人次。采取挂职、任职等方式,先后选派51名党外干部参与到征地拆迁、招商引资、乡村振兴等工作一线,强筋壮骨、淬炼能力。三是突出选拔任用。积极向组织推荐政治过硬、业绩突出、群众认可的优秀党外干部,全县配备科级及以上党外干部40。分析研判县人大、政府、政协领导班子换届党外干部政策配备需求,提前储备正科级党外干部7名,其中5名同志任县级部门(园区)“一把手”,占比20%

(岳池县委统战部  杨郑容)


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